İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

 

10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarının düzenlenmesi amaçlanmıştır. İş hukuku avukatı ile davaların ve işlemlerin takip edilmesi hem işverenler tarafından hem de işçiler tarafından olası hak kayıplarının önüne geçecektir. Bu sebeple iş hukuku avukatını işçi ve işveren yönünden ayrı ayrı değerlendirmek gerekmektedir.

 

İşçiler bakımından; işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, işe başlatmama tazminatı gibi tazminat alacakları ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, sefer primi ve sair ücret alacaklarının tahsiline yönelik hizmetlere yönelik olarak hukuki işlemler yapılmaktadır.

 

Ayrıca yine işçilerin iş kazası tazminatı, sigortasız çalıştırılan işçiler için hizmet tespiti davası, sigorta primi eksik yatırılan işçiler için prim tespiti davası, geçersiz fesih nedeniyle işe iade davası gibi dava hizmetlerinin verilmektedir.

 

İşverenler yönünden ise öncelikle şirketlerin veya işletmelerin insan kaynaklarındaki işçi özlük dosyalarının hukuka uygun hale getirilmesi, olası davalarda karşılaşılması muhtemel sorunların ortadan kaldırılarak önleyici hukuk hizmeti verilmesi, dava aşamasında ise işveren kayıtlarının doğru ve etkin biçimde kullanılarak tazminat ve ücret talepleri yanı sıra varsa diğer haksız taleplere karşı hizmet yürütülmesini kapsamakta

 

Konya İş Avukatı ve Konya Sosyal Güvenlik Avukatı Ahmet ATAR hukuki danışmanlık ve vekillik hizmetleriyle mahkeme süreçlerinde etkin bir şekilde danışanlarını temsil etmekte ve çalışmalarını müvekkilinin menfaatleri doğrultusunda şekillendirirken, hukuki, maddi ve zaman açısından kayıp yaşanmamasına özen göstermetedir.

 

Konya İş Hukuku Avukatı ve. Konya Sosyal Güvenlik Avukatı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili bir sorunuz veyahut sorununuz varsa ATAR Hukuk & Danışmanlık ile buraya tıklayarak iletişme geçebilrsiniz.

 

Konya İş Hukuku Avukatı Olarak İşçiler İçin Hukuki Danışmanlık Sunduğumuz Davalar ve Diğer Meseleler

 

• İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai Alacağı, Ücret Alacağı)

• Hizmet Tespit Davası

• İşsizilik Sigortası Davaları

• Rücu Davaları

• Kötüniyet Tazminat Davaları

• Eşit Davranmama Tazminat Davaları

• Rekabet Yasağı Davaları

• Ceza Koşulu Davalar

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davalar

• Yeni İş Arama İzni Davaları

• Eğitim Gideri Davaları

• Apartman Görevlisi Davaları

• Özel Okul Öğretmeni Davaları

• Tır Şoförlerinin Davaları

• İşe İade Davaları

 

Konya İş Hukuku Avukatı olarak İşverenler İçin Hukuki Danışmanlık Sunduğumuz Davalar ve Diğer Meseleler

 

• İşverenler için iş sözleşmelerinin hazırlanması, güncellenmesi ve mevzuata uyumluluk kontrolü

• Gizlilik sözleşmesi, rekabet yasağı sözleşmesi gibi iş ilişkisini düzenleyen ek protokollerin hazırlanması

• İş Kanunu ve SGK mevzuatında yapılan değişikliklerin şirket içi uygulamalara entegre edilmesi

• İşçi Ayartmadan Dolayı Yeni İşverene Karşı Açılan Davalar